女性40代からの転職 「やりがい」重視が成功のカギ

コメント

注目のコメント

• 齊藤 三希子

  PwCコンサルティング合同会社／（株）スマートアグリ・リレーションズ（バイオマスレジングループ） Director／Executive advisor

  ・2023年02月20日

  10年前は、女性の場合、30歳を超えると転職が難しく、特に既婚・子供なしの女性は、書類段階で断れることが多かったです。
  私の場合、その時、受けていた会社は大手企業でしたが、はっきりと「能力的には是非採用したいのですが、既婚・子供なしの女性は、この前採用したばかりだから、しばらく採用は控えたい。しばらくして、まだ転職希望があらば、是非受けてほしい。。」と言われました。。。
  
  10年で社会は大きく変わるのだなと実感します！！
• 安藤 益代

  株式会社プロゴス 取締役会長

  ・2023年02月20日

  「転職しないと見えない景色もある」という言葉、印象的ですね。
  40代以降での転職で成功と感じる人が6割近く、非管理職から管理職になった人が11％いることに注目しました。
  
  女性のミドル以降のキャリアについて、これまであまり話題になることがありませんでしたが、スキルアップに熱心な人も多く、実はもっと活躍できる人材がいるのではと思います。大きな組織のなかで働き続けてきた女性から、組織と自分のギャップが広がっていると感じるという声をよく聞きます。
  
  20代30代から意識しておいたほうが良いテーマかもしれません。