トッププレーヤーはなぜ「地域」に分散しはじめたか？

コメント

注目のコメント

• 大山 五十和

  株式会社Envision_Nextage 俳優

  ・2023年02月20日

  今回の感想としては...
  
  働き方について、いろんな視点で話しが聞けて面白かったですし、信頼して自由にやらせた方が仕事するっていう話しも共感する部分でした👍👍
• 片山 滋

  University of Portsmouth 史学専攻

  ・2023年02月20日

  私はADDressで数ヶ月おきに多拠点生活を続けて1年経ちますが最高です。日本全国へ行き、仕事する日は集中し、しない日は旅行を満喫します。または、時間帯で分け、自分でスケジュールを立て、知らない人と出会い、新しい発見をし、刺激を受け、創造性が高まり、新しい考えが生まれます。また、この生活をしていると、分単位で時間を大事にするようになります。私の場合、若干ADHD体質で、多動なので向いています。かと言ってじっとしていたらトイレに行くのも面倒くさいくらい動かなくなり、一旦そのゾーンに入ると最悪な生産性ない状態になるので、この生活でその暗部が消えました。当番組の登壇者の言う通り、デジタル、SNS時代にも合っている働き方改革、positive &happy、人生100年時代、年功序列終身雇用性終わり、多軸を持つ、分散をキーワードに多くの人に経験してもらいたいです。
• 小野田 博樹

  介護法人 理学療法士・ケアマネジャー・NewsPicksOUTPUTCAMP修了・ 社労士勉強中

  ・2023年02月28日

  雇用ではなく、個要。
  心配するのではなく、信頼する。(ぱ→らパラダイムシフト)
  
  地方＝成長分野は間違いない。
  軸を分散することで得られるWell-beingも間違いない。
  成果がはっきりしている仕事はどこでもやることができる。
  
  金言がたくさんあって面白かったです。組織に属していたとしても、自分の興味がある地域にボランティアや行楽などで関わることができるはず。出来ることから初めて、ニーズを掴んで、行動して、自分だけのキャリア構築をしていきたいです。