「賃上げ倒産」急増の前兆 従業員の転退職で倒産、3年ぶり増加

コメント

選択しているユーザー

• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2023年02月07日

  企業なら、従業員の退職で倒産もありうる。で、昨今応募者も減っている教員に関しては、倒産もないとは思うのだが、死に体で運営するのは生徒にはよくないように思われる。
  実質倒産とみなされるような状況にならないよう、賃上げなり労働環境改善を進めるべき。

注目のコメント

• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2023年02月07日

  逆に、成果に見合った給与を払えない会社が生きながらえ、その会社で働く人が不幸にも我慢しながら働き続けていたらいつまで経っても賃金は上がらないし、全体でみた生産性やGDPなども上がらないだろうと思う。
  もちろん倒産した会社に努めている従業員一人ひとりというミクロな目線で見ればケアが必要だと思うので、そのあたりは雇用保険というか職安のちからの見せ所で頑張ってほしい。
  そういうセーフティネットが整うのと合わせてどんどん自然淘汰というか新陳代謝は発生すべき。
• 清嶋 直樹

  tech系 記者

  ・2023年02月07日

  従業員に相応の報酬を出せない無能経営者が困るだけで、転退職した人が他でより高い報酬がもらえるのなら別に良いのでは？岸田首相は企業に賃上げを要請しているが、これは「賃上げできない企業は潰れろ」と言っているに等しい。それで構わないと思う。変に政府が賃上げ倒産予備軍に緊急融資とかして、ブラック企業が生き永らえることがないようにしてほしい。