社員の金融リテラシー、会社が向上を支援すべき理由
コメント
選択しているユーザー
「不安やストレスを軽減する金融関連の福利厚生を提供すれば、職場での満足度が高まる。満足している人は仕事を辞めない」
お金のことは強いストレスを感じたり、不安になったりするケースもあると思います。特に心配なのは投機性の高い金融商品。もちろん余裕資金で運用する分にはハイリスクでも問題ないですが、生活費に影響していると仕事に身が入らないどころか、犯罪を犯してしまう可能性もなきにしもあらず。
最悪ケースではありますが、未然に防ぎ、資産形成について基礎から学ぶことは大切だと思います。
注目のコメント
日本とアメリカでは多少事情が違うかもしれません。アメリカの場合は大学の授業料が高く、学生自身が学生ローンを借りて就職後に返済していくことが多いです。加えて今やりたいことにもお金を使っているため、なかなかお金が貯まらないようですね。学校での金融教育については州ごとにやっているレベルが異なるので、引き続き社会人でも学ぶ場が必要なのかもしれないですね。
