【4月施行】60時間超の時間外労働、割増賃金引き上げ 自社は該当する中小企業か？

コメント

注目のコメント

• 穴澤 陸平

  コトスタイル株式会社/株式会社グッドランプ 代表取締役

  ・2023年02月01日

  出来るだけ努力しているものの簡単ではないのが本音だろうと思う。仕事によってもかなり変わるので制度も少し柔軟性を加味した方が良い気もする。残業してほしいなんて思ってる経営者だっていないと思うが、そんな事もないんだろうか。また、判断軸は時間だけなのか。インボイス等厳しくなるばかり。そもそも国の明確なビジョンってなんなんだろう。もちろんうちは働き方真剣に改善しようと思ってます。
• 斎藤 宏敏

  IT系 再雇用中

  ・2023年02月01日

  「残業」って考え方止めて「Job型」に移行させる改正(罰則付で)にした方が『明るい未来』が待ってると思う…。
  『異次元の働き方改革』!?
• 山之内 晴久

  自営業 代表

  ・2023年02月01日

  『タイムカードを切ってから残業すると残業代が発生しない』という裏技があるんですよ。
  
  皆さん、知ってました？