トヨタ労組、ベア要求を開示 賃上げ、20年間で最高水準
コメント
注目のコメント
賃上げムードを牽引しようという意図ですね。単価を上げて、人数も増やす。本当にそんなことで良いのだろうか。
終戦から40年でバブルという頂点。そこから40年が到来しようとしているところ。米国中心に、人員削減の流れ。
賃金は、一度上げてしまうと下げづらいので、数のコントロールしかないんですよね。トヨタ全体でかなりの負担増になると思いますが、もらう側は1人あたり最高でも9370円の増。
手取りベースでは1回飲みに行ったら終わりですね。
なので、いつもの、「2000円のベア勝ち取った!」というニュースを見るとなんとも…
労組ももう少し賢い交渉の仕方はないものでしょうか?
もっと、「成果を出した人には、こんな待遇したらどうか?」とか。老舗の日本らしい企業のトヨタ、業績も伸ばし続けてるの素直にすごいって思ってしまう。
ベアとか春闘のある企業で働いたことがないからわからないんだけれど、B/S視点で余剰があることをわかっていて、為替の影響を加味しつつベア金額を算出して、交渉する。
その労力に見合ってるのかなぁ…