キヤノン、全社員の基本給7000円引き上げ 研修など厚く

コメント

注目のコメント

• 川村 泰輔

  株式会社オカムラ 営業マーケティング系

  ・2023年01月30日

  一時金でなく、基本給（月例賃金）の引上げは従業員にとって恩恵が大きいです。ボーナスの基準にもなりますし。
  年間20億円の投資を決断した会社側も評価できます。
  羨ましい‥
• H. Kazuhiro

  在NY 金融機関 Director

  ・2023年01月30日

  たった7000円。月給70万円なら1%、月給35万円でも2%しか上がってない。
  
  この程度の賃上げ、貰う方からしたら誤差でしかないし、大したありがたみも感じないだろう。これで手打ちにされてる感が出れば、モチベーションはむしろダウンしそう。
  
  賃上げは、やるなら大胆にやらないと、意味がない。中途半端に上げても、逆にケチくさいなって印象がつくだけ。
• 堂下 葉

  日本AMサービス 代表

  ・2023年01月30日

  労組の役割ってなんですか、、、
  
  有名無実化の典型
  
  結局決めるのは大中小変わらないのかな