日本の経営者が不祥事で報酬減額するのとは対照的。こちらが自然でしょう。
1人が共感できると言っています
金額だけが取り沙汰されそうな記事ですが、それだけリスクと責任を負っているということ。 辞めことを潔しとする日本の文化とは違います。 一方、人員削減をドラスティックに行う欧米と雇用を守り続ける日本企業のギャップも対照的。 日本が社会主義国という人がいるのも不思議ではないです。
わかりやすいですね。結果が良ければ高額の報酬を得て、ダメなら減らされる。 しかし、減らされて32億円ですか、、、 スケールが一般と違いすぎて、理解できません。
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