24年卒が「企業選び」で重視する点 「休日が多い」「将来性がある」などを上回った1位は？

コメント

選択しているユーザー

• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2023年01月26日

  「休日が多い」が一位じゃなくてほっとしました。

注目のコメント

• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2023年01月25日

  最近世の中的にも、年間休日数を気にする人が増えて来たんだよなー
  
  ちなみに将来性なんて考えて仕事選ぶのはやめたほうが良い。（ベンチャーなら別だけど）
  
  そもそも将来性を見極められるなら株を買ったほうが良い。分散投資もできるわけだし、リスクヘッジもできる。
  
  でも就職先というのは基本一つしか選べない。ピンポイントで見極められますかね。でもその会社の業績が将来2倍になってもあなたの給与は2倍にはならない。
  
  どうせ将来性なんて見極められないのに、そしてあたっても対してメリットがない（もう一回言うけどベンチャーは別）のに、「なんとなく将来性が良さそう」と思って入社して、「労働環境が嫌だ」といって愚痴っている人を僕は何人も見てきた。
  
  自分に直接関係する労働条件や労働環境を、
  ないがしろにしちゃいけないよ。
• 塚田 清晴

  再エネ事業会社 Senior Asset Manager

  ・2023年01月25日

  若い人は希少価値があるのでどんどん「わがまま」を言って頂ければと思います。
  
  若い人に選ばれなくなると、経営者もさすがに組織改革を実施するでしょうし、結果的に組織が活性化しますので。
• Nakamura Kotomi

  IT業界の企業選びで言うと、給与を最重視する人は仕事を仕事として割り切られる人だと思っています。
  一方で、仕事と趣味の境界が曖昧な人(例えば、Web系エンジニアに多い印象)ほど、給与が下がってでも業務内容や向上できるスキルを重視している印象です。