【結果を出せば休み放題】マイクロソフト、ネットフリックスが導入する「無制限休暇制度」の是非

コメント

注目のコメント

• 染原 睦美

  NewsPicks Inc. トピックスチーム

  ・2023年01月23日

  元グリコCHROの南さんの考察。休み放題やレイオフなどすべては米国で主流の働き方となっている「ジョブ型」に紐付いているのだなあ、と改めて実感します。
  
  各社のレイオフの話などを見聞きしていると、会社とは何か、そこに自分の何をどれだけ「寄せる」のか、本質的なことを考えるようにならざるを得なくなっています。効率や成長を追い求めるなら、もはや機械の方が圧倒的にそれをなし得る場合もあるわけで、では、効率や成長を追いかける中で、人間性みたいなものをどう「必要」としていくべきなのか、答えがなく、断続的に考え続けています...
  
  先日辞任を発表したNZ首相のアーダーンさんの言葉が印象的です。「人には民族や性別など様々な違いがある。でも、その違いを取り除くと、共通する人間性だけが残る。それを頻繁に思い出すことができれば、世界観や物事の手法が変わる。違いの中にある人間性を思い出す」（世界を導くリーダーたち／Netflix）。
  
  私自身も、絶えずこうしたことを考えながら、物事の手法を考えていける人でいたいなーと思います（果てしなく遠い🙂）。