博士課程の人材獲得が活発に 企業の研究開発人材の不足で

コメント

注目のコメント

• 福田 里奈

  第3期NewsPicks StudentPicker 　大学院　看護学専攻 看護師

  ・2023年01月23日

  大学院に進学することで就職が不利になる、とよく聞きます。
  博士課程を修了した人が、これまでの研究経験や専門的な知見をもって開発等に取り組むことで、より精度の高い産物が生まれるのでは？と期待できますね。
  
  人手不足を補う目的だけではなく、博士号を持つ人たちの研究成果を社会実装させていくことができれば、尚良いと感じます。
• 池井 彩花

  NewsPicks 第3期Student Picker / 青山学院大学 コミュニティ人間科学部

  ・2023年01月23日

  日本は大学への進学率が高く、教育水準も高い、そんなイメージがありますが、このイメージが近年崩れかけているような気がします。
  
  日本では「大学院＝研究をするための場所」というイメージ、学問より社会経験を重視する考えが蔓延っており、そのような状況では院進する人は一向に増えないと思います。
  また、企業が院卒採用のノウハウを持っていないが故に生じる「院進すると就職に不利」という状況も、博士号取得者数が増えないことに拍車をかけていると感じます。
  
  このままでは、新たなイノベーションが生まれることはなく、日本社会は衰退へと一直線に向かっていってしまうのではないでしょうか。
  
  文系、理系問わず、博士課程の人材獲得が活発になることを願います。
  そのために、企業側もまずは一歩踏み出して、院卒採用のノウハウを身につけていって欲しいな…と感じます。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2023年01月23日

  これは良い流れですね。
  研究開発となれば理系人材が中心かもしれませんが、文系博士課程人材もデータサイエンス系で活躍できると思います。