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給与を電子マネーで振り込むということは理解できても、「デジタル給与知ってますか?」と聞かれると何か特別な意味があるのかと思い「知らない」と答える人もいそうなので、半数が知らないという結果は額面通りには受け取らないほうが良さそう
支払いがどんどん電子になれば、わざわざ銀行口座からチャージするのもめんどいという人も増えそうだけど、まだまだ電子マネー側に数十万円とかの金額を持っておくのは不安と考える人は多いでしょうね
急速にキャッシュレスが拡大してきたが まだまだ地域差・業態の浸透度に差がある中、 デジタル給与拡大にはインフラと教育が必要だと思われる。
それ以外では厳密にはセキュリティ面の違いもあります。預金は預金者にとっては債権なので倒産リスクを考えると預金先はどこでもいいと言うわけではないですし、倒産だけではなく電子マネーはハッキングもされてます。もちろん銀行でも関係がある話ですが確度の問題ですし、給与全額をデジタルにする際には検討が必要です。
日銀のデジタル通貨(CBDC)を導入すれば倒産リスクは関係なくなるのでそっちを本格的に議論すべきかと思います。
要は短期バイトやスポットバイトで、バイト料を貰うのに、銀行口座を教えるのは面倒…というケースで使うのが、当面のターゲットだと思います。
「利用したくない」ではなく、都市部以外では現金の店舗が多く「利用したいけど利用できない」のパターンも多いのではないでしょうか。
家賃や住宅ローンもPayPayで支払えるならいいんですが、インフラ側の方が整っていないように感じます。(詳細は知りませんが)
ちなみに、PayPay銀行への給与振込などはほぼデジタル通貨に近く感じます。
アプリ1つで24時間お金の移動ができて、かつ現金として引き下ろせる。
今のところ、特定のデジタル通貨にこだわるメリットを感じませんし。
まぁ、国が定めている給与支払いのルールで「現金払い」と指定してあるのが古臭いだけの話かもしれません。
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