町役場の管理職、半分を女性にしたら 政策面で効果、人口アップも

コメント

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• 青木 想

  株式会社Loveable 代表取締役社長

  ・2023年01月19日

  これは本当に素晴らしい事例ですね。
  この記事にある、「男性と女性がタッグを組むと強い」という言葉、何気ない言葉ですがとても良いですよね。この成果は、決して女性の方が優秀だ、男性ではだめなんだ、という男女の能力の比較ではないんです。男性になかった視点が女性が入ることで増えて、より互いの持っていた価値が高め合える、ということ。一つの小さなパイを争う相手ではなく、互いに過不足を補完し合えることでイノベーションが生まれることこそ、ダイバーシティを進める目的なはずです。
  そういう考え方を当たり前にするためにも、こういった成果を積極的に表出していきたいですね。