｢スタンプラリー化｣する就活インターンシップ

仕事への向き合い方や仕事に必要なスキルや能力を実地で培うのがインターンシップだと思うのですが、社会科見学のような体験プログラムになっています。

鶏と卵の関係かもしれませんが…。
手っ取り早く手軽なプログラムで認知形成、あわよくば事前選考したい企業と、同じく手っ取り早く仕事と雰囲気を知って選択肢を見極めたい学生の利害が一致しているので、なかなか変わらない状況にあります。

双方に一定のニーズがあるので大きく変わることはありませんが、中には良質なプログラムを展開しているインターンシップもあります。地味ですが、現状を変えるには、いい取り組みをじわじわと広げていくことしかないかと。