若手人材の離職による課題に「次世代リーダー育成の停滞」、テレワークとの関係性は？ /HR総研：「若手人材の離職防止」に関するアンケート 結果報告 - HR総研

コメント

選択しているユーザー

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2023年01月17日

  出社率が低い企業の方が、離職率も低い・・・

注目のコメント

• 古屋 荘太

  NewsPicks, Inc. コミュニティチーム マネジャー/キャスティングディレクター

  ・2023年01月17日

  >意外にも出社率が30％未満と低い企業の方が離職率は低い
  意外でしたが、そうではない会社も多くある中で働き方も二極化するのかもしれませんね。