「就職した会社で定年まで働く」77％、その理由は？

コメント

選択しているユーザー

• 木原 誠太郎

  ディグラム・ラボ 代表取締役

  ・2023年01月17日

  もはや定年は何歳までなんだろう？？

注目のコメント

• 小山 卓郎

  パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 IPエキスパート

  ・2023年01月16日

  学生さんは定年まで働きたいけど、会社は働いて欲しくないから早期退職やら出向やらで出されてしまいますからね。
  １つに勤め続けるにしても他に移るにしても自分のスキルを、職務経歴書を磨いておくのは必須ではないでしょうか。同じ会社で定年まで働き続けれるのは結果であって、目的であったとしたら多分働き続けられないと思います。
• U Akira

  メーカー Procurement & Planning

  ・2023年01月17日

  大手企業だと定年まで働く人が20%まで減ります。まあそういうハングリーというのか、向上心がある人が大手に受かるのかもしれませんが。
  
  https://www.works-i.com/project/youth/solution/detail001.html
  ”新入社員のその会社でいつまで働き続けたいと思っているか（就労継続意識）を示す（図表２）。具体的には、「あなたは現在働いている会社・組織で今後、どれくらい働き続けたいですか」という質問に対する回答である。
  
  「定年・引退まで働き続けたい」新入社員も20.8％いた”
• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2023年01月16日

  働く大人の話を聞いたことがないから、転職で苦労した反面教師な親と、長らく一つの会社に勤めた親の影響をもろに受ける
  
  同じ会社にいても部署異動はあるし、同じ仕事をし続けてる人はほとんどいないこと。倒産企業の平均寿命は23年ほどなので、望まない転職を2、3回経験する可能性があることなど
  
  スクールカウンセラーにはキャリアカウンセリングの機能もこれから期待されるようになるのかもなぁ