弊社でも、ワークライフバランスではなく、ワークライフインテグレーションの言葉で、浸透しております。ワークライフバランスは、シーソーのようにどちらかが上がれば、どちらかが下に下がってしまうという意味合いを持ってしまうので、育児と仕事キャリアのバランスですと、片方を本当はもっと頑張りたいけどセーブするというところもあり得ます。もちろん、今の時期にセーブすることが最も最適だということもありますので、何かを制限するということがあっても良いと思いますが、必ずしもこちらを優先したいから、こちらを我慢するのではなく、人によって一番最適な過ごし方を追求するという意味で、インテグレーションとしているところです。一人一人のウェルビーイングは、多種多様でそれぞれであり、何をすることが幸福であるかは、同じ人間でもタイミングや時期によっても様々です。ですので、全体最適の中で、いつも充実しているなという状態を保つことができるには、企業は何を環境として用意すれば良いのか、どんな文化であれば良いのか、どんな福利厚生があれば良いのか、どのようなキャリアの選択肢があれば良いのか、これをいつも考えています。