2023/1/7

【新】就活生に伝えたい、理想の職場を見抜く「目利き力」

NewsPicks編集部

NewsPicks編集部

今週の「The Prophet」に登場するのは、「会社（職場）の選び方」というテーマの決定版というべき850ページの大著、『いい会社はどこにある？』（ダイヤモンド社）を刊行した『MyNewsJapan』編集長の渡邉正裕氏だ。

「万人にとっていい会社」など存在しない。だからこそ、本当に「いい会社」に出合うために必要なのは、自分なりの優先順位をつける「座標軸」を見つけることだ。

そう提言する本書は、「9つの視点、12の条件」をもとに日本の主要企業を分析していく。

渡邉氏が20年以上にわたって続けてきた、有名企業の会社員への直接取材がデータソースになっているだけあり、本書には企業が隠しておきたがるような生々しい証言も満載だ。

就活生の情報源として役立つのはもちろん、日本経済の停滞の深刻さを伝える本でもあり、いまだ規制で守られている大企業の既得権益を白日の下に晒す内容にもなっている。

以下、前後編のインタビューで、渡邉氏にそのエッセンスを語ってもらおう。

INDEX

• 「安定」の定義を再考しよう
• 学歴と「雇われる力」の相関性
• 旧式な大企業も「使いよう」
• 「新卒カード」は慎重に切るべき

コメント

注目のコメント

• 清水 勝彦

  慶應ビジネススクール 教授

  ・2023年01月07日

  なるほどと思う一方、所詮20+αの知っている範囲で「いい会社」を選ぼうと言っている感も否めません。人生は予測できないとすれば、自分の可能性をより広げてくれる選択ー個人的には「会社」よりも「先輩」の方が大事ではと思いますがーは「計算」よりも自分がどこか引っかかる、気になる会社、つまり「総合点」ではなく「尖っているところが自分に合うか」（それを発見するのも就活の大切な要素）がまず大切かなと考えています。
  
  ちなみに、KBSではMBAの卒業生がEMBAの学生の会社やスタートアップにジョインするのをしばしば見ます。
• 内藤 修

  帝国データバンク 情報統括部 情報編集課長

  ・2023年01月07日

  誰にとっても、絶対的に「いい会社」はありません。あくまで相対的なものだと思います。言わずもがなですが、働く場所や仕事の内容、職場の同僚や上司によっても、大きく変わるものです
• 藤田 美菜子

  NewsPicks 副編集長

  ・2023年01月07日

  今週の「The Propeht」では、「会社（職場）の選び方」というテーマの決定版というべき850ページの大著『いい会社はどこにある？』を出された、『MyNewsJapan』編集長の渡邉正裕さんにご登場いただきました。
  
  同書では、働き手が職場を評価するための「座標軸」として、9つの視点から導き出された「37の条件」が紹介されているのですが、自分も学生時代にこのような知識を持っていたならば、就職活動もずいぶん違っていただろうなと思わずにはいられません。
  
  一方で、学生が就職活動を行うにあたって、キャリアの知識も企業の情報も、何もかもが「圧倒的に足りない」のは相変わらずだーーと渡邉さんは指摘します。就活生、転職活動者にぜひ読んでいただきたいインタビューです。