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そういう仕事してる人が楽しんでることを意識高いみたいなイジられる方向にしてしまってる社会が問題なのでは、と思いますた
やりたい仕事を見つけてやり続けている人は
結果、年収1000万円以上稼いでいるような気がします。
教育における偏差値も同じですが、
数字を目標にするだけでは
ブレイクスルーできない問題だと思います。
幸福だと人が感じる要素に、「なりたい自分」と「成長」があります。成長を追求していけば、新たな広い景色が見えて面白さも感じます。
>・価値観が形成される
>・ハードワークの上限が形成される
>・仕事の流儀がそれなりに形成される
激務って慣れの問題や、キャパをどれだけ広げられるかで自分の中での大変さは変わってくるんですよねー。私は新卒で激務系の会社に入りましたが、結果的にとても良かったと思っています。
これは、ある意味健全なことだと思います。
日本の会社は、新入社員を「能力平等主義」(誰もがやればできるという考え方)に洗脳して、スタートラインから全員を全力疾走させます。
ところが、結果的に出世したり高額な報酬を手にするのはほんの一握り。
しかも、運に大きく左右されます。
ほとんどの人たちは、残念賞も貰えずリストラされたりします。
このような現実に鑑みると、自分の生活を重視した方が堅実です。
仕事の代わりはいくらでもいますが、家族にとってあなたの代わりはいないのですから。
年収1000万だと、手取りがだいたい725万円。
金銭的な差はそれだけで、それ以外を仕事を通じて何を得て、何に時間を使いたいかって思考の問題だと思います。
多いか少ないかの2択ですと時間的制約は少ない方がいいと回答する労働者は多いですし、それ以外で得られるものが何なのかで大きく変わってくると思います。
結局個人の満足度の問題で、どっちに転ぼうがQOL高い方が正解では?
「仕事とプライベートどちらが充実しているのが理想的ですか」と聞いたところ、ダントツで「仕事内容イマイチ、給与は平均的だがプライベートがそこそこ充実している」(76.0%)が最多に。