企業活動の根幹を変える「ビジネスと人権」の次の10年 第11回国連ビジネスと人権フォーラムの速報

コメント

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• 羽生田 慶介

  オウルズコンサルティンググループ 代表取締役CEO

  ・2022年12月30日

  2022年は戦争や難民問題など「ウチの会社が悪いわけではないけど何とかしたい人権問題」に触れる機会が多かったはずです。
  自社のサプライチェーンを身綺麗にする「人権デューディリジェンス」は近々「やっていて当然」になります。是非「その先」の社会課題解決を考える新たな一年にしましょう。