これはチャンスですね。中国は日本以上にDXが進んでいます。街中は殆どキャッシュレスですし老いも若きもスマホを使いこなさないと生活が成り立たないレベルです。また平均年齢が50歳近い日本に比べ東アジアの平均年齢は30代後半なのでデジタル・ネイティブの生活感覚を持つ若いデジタル人材が日本で働いてもらえるのは非常にありがたいです。WAmazingは163名のメンバーのうち4割以上のが外国籍社員です。最も多いのは中華圏（中国・香港・台湾）からの社員です。円安は稼ぎが減るのでネガティブではあるものの、「日本のほうが変化が激しくなくて落ち着いて働ける」などのコメントも社員からは聞きます。