【楽天】史上最年少の女性役員が明かす、究極のキャリア形成術
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こうした女性のトップリーダーがもっと増えていくことを願っています。やはり女性のリーダーとして悩まれてきたことも含めて、当事者だからこそ、伝えられるダイバーシティがあると思うんです。1人では変えられないことも、こうした方が発信することで世の中に少しでも影響を与えられるからこそ、本当に心から応援しています。
注目のコメント
NewsPicksに限らず、2022年の通信業界の記事にも、必ずと言っていいほど「楽天」という文言が入っていたといいのではないかと思うくらい、何かにつけて注目を集めた楽天モバイル。
今年は無料プラン廃止が大きな注目を集めた一方で、来年は単月黒字化を目指す勝負の1年です。
そんな楽天モバイルを中枢で支える、河野奈保副社長のインタビューをお届けします。
その河野さん、実は楽天史上最年少かつ初の女性で常務以上の役員になった方です。
生え抜きでもなく、当然コネがあったわけでもない、まさに実力でのし上がった方ですが、目先のことにあまり追われずに済む（？）年末年始ということもあり、楽天の話のみならず、ご自身の経験を元に女性を中心に若手ビジネスパーソンへの仕事術やアドバイス、そして日本社会への提言も多く語ってもらいました。
SQLからフォトショまで独学でがむしゃらに学んだ20代、上司からの言葉で壁にも当たった30代、そして管理職として責任も伴う現在。一見当たり前のようなことに思えそうな話かもしれませんが、困難に直面して試行錯誤しつつも、大事なことを忘れなければ道は開けるという、前向きな気持ちになっていただければいいなと思います。
＜16:53追記＞
コメント欄でご指摘いただいた図版内の「2017年に史上最年少（36歳）」のくだりですが、36歳は河野さんが執行役員になった2013年の年齢でしたので、年齢を図版より削除しました。ご指摘ありがとうございました、そして失礼しました（最年少の女性役員である事実は間違いありません）。ん？2017年に36歳で、現在2022年に46歳？時空が歪んでる？？
普通は突っ込まないようなところだけど、タイトルで最年少を唄っているのでどっちなのか。普通に考えると5年前に41歳で最年少だったということですかね
【追記】
訂正されたようで謎コメントになるので追記。2013年に最年少で執行役員とのことのようです人間の脳に存在する「ミラーニューロン」が、共感を司っているとされています。相手の表情などを読み取り、その感情が伝播するとか。
つまり、ポジティブであることは周囲の人々にも伝播するのでしょう。リーダーは周囲に影響を与える人なので、重要な要素だと改めて認識しました。
ちなみに、松下幸之助は、リーダーの条件の一つに「愛嬌」を入れていました。愛嬌のある人に、ネガティブな人はいないな、と。
