多様性の受け入れ重要、「たまたま女性だった」＝サントリー食品次期社長

コメント

注目のコメント

• 武井 涼子

  フェリス女学院大学/ 二期会 教授/ 声楽家

  ・2022年12月20日

  こんな事例がニュースにならずに当たり前になる時代が早くきますように！「たまたま男性だった」って記事はなさそうでm
• 青木 想

  株式会社Loveable 代表取締役社長

  ・2022年12月19日

  本当に素晴らしいですよね。
  こういう事例の「女性初」を早くもっと当たり前にしたいです。
  以下は引用ですが、
  
  『東証プライム市場に上場する１８０２社のうち、女性社長は１６社で１％に満たない』
  
  『男女共同参画白書（２２年版）によると、女性の管理職の比率は１３．２％（２１年）と、米国の４１．１％やフランスの３４．２％には到底及ばない。』
  
  『サントリーＨＤの女性管理職比率は２１年末で１３％（サントリー食品は６．８％）と３０年の目標値である３０％には隔たりがある。小野氏は、同社の女性社員の産休からの仕事復帰率は１００％になると指摘』
  
  もっともっと、多くの人にこの事実と、なぜそれが変えられないのか、真剣に議論する場の必要性を、伝えていきたいと強く感じました。