仕事は一番忙しいヤツに頼む－会社が絶対手放さない人の条件【三井住友海上柄澤康喜社長】 - 経営トップが太鼓判「会社が絶対手放さない人の条件」

コメント

注目のコメント

• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2015年01月20日

  「完璧さより速さが勝る」、完ぺきなクリスマスツリーをお正月に届けても仕方がない。仕事は、「一番忙しそうにしている人」ではなく、一番結果を出している「一番忙しい人」に頼むべき。
• 高瀬 敦也

  こんなときこそ笑って！免疫上げてこ！コンテンツプロデューサー/株式会社ジェネレートワン CEO

  ・2015年01月21日

  「現場に任せて責任だけ取ってくれる上司が良い」みたいな話がよくありますが、やや違和感。
  上司が責任取るのは、現場じゃ責任取れない事案だから。強いて言うなら任命責任があるくらい。
  責任取らなくていい仕事なんて仕事じゃないし、楽しみも少ないような。
• 藤井 美紀

  無所属 何処にでもいる高齢者

  ・2015年01月21日

  私が仕事を頼む人の基準は、楽な仕事を沢山こなしている人では無く、難しい仕事を丁寧に、そしてオリジナリティーのある工夫をし、尚且結果を出して居る人です。
  こう言う人は少ないんです。