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「完璧さより速さが勝る」、完ぺきなクリスマスツリーをお正月に届けても仕方がない。仕事は、「一番忙しそうにしている人」ではなく、一番結果を出している「一番忙しい人」に頼むべき。
「現場に任せて責任だけ取ってくれる上司が良い」みたいな話がよくありますが、やや違和感。
上司が責任取るのは、現場じゃ責任取れない事案だから。強いて言うなら任命責任があるくらい。
責任取らなくていい仕事なんて仕事じゃないし、楽しみも少ないような。
仕事の報酬は新たな仕事と少し積み上がった信頼。
どんどん忙しいくなるけど楽しくなるループを作ってくれるこのような上司は最高ですね。
勉強になります。
人材評価の観点では、忙しい会社が就職するにはいい会社であり、(意味があって)忙しい人こそが有能なビジネスパーソンだ。 一方、例えば、社会人大学院の卒業生は、本業でヒマになるような人だと評価されて、人材価値評価が上がらない。
「あなたが決めなさい。私が責任を取る。」今の私には言えません。私のような士業って、リスクを先に考える癖がついてます。組織のリーダーとはここの寛容さが必要だと学びました。
「あなたが決めなさい、私が責任をとる」ホント上司にはこう言って欲しい。こう言ってくれる人の為なら、頑張れるなぁ。今まで出会った人で、こう言える人ってホント一握り。
「はやい」に二種類ある。
タイミングが早いのと動きが速い事。
ビジネスでは前者はたいして価値はない。
先見の明は格好いいけど実績が出る保証はない。
後者が非常に重要!
仕事は心底その仕事をやりたいやつに頼む、が正解

業績

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