「グローバル」、「専門性」を就活の軸としているために「商社」には強い関心があり、この記事は非常に参考になりました。
商社では長く勤めることにより得られる技量やスキルも培われる分、若手への裁量や仕事の範囲はどうしても小さくなってしまう、そしてそれが年功序列体制を作ってしまいがちということは、商社の欠点であるかもしれませんが、長く勤めることで確実にスキルを培えるということは感じました。
しかし大企業ではなく中規模の商社に勤めることで、若手にも十分な裁量を与えてもらえ、成長できる環境に身を置けることでこの欠点は回避できると思います。