信用を高めるための「タスク管理3つの基本」。仕事とは「他人との約束」を厳守することにほかならない

コメント

注目のコメント

• Ishii Jun

  コンサルファーム コンサルタント

  ・2022年12月16日

  今ここに集中することと、自分との約束・他人との約束を分けることには完全同意だが、他人との約束を重視することには個人的には賛同できない。
  仕事という観点だけで考えると、他人との約束を厳守しなくてはいけないのは当然なのだが、自分の人生の中での仕事という観点で考えると、自分との約束を大切にすることが人生のクオリティを上げる上で重要になるのではないだろうか。
  私は自分との約束の時間を確保したうえで、他の時間でいかに他人との約束を効率的に完了させるかを考える。
• 石田 智宏

  Social UX designer / 僧職 ウェルビーイング学

  ・2022年12月15日

  ≫「他人との約束」については、きちんと管理し、なによりも厳守すべきです。というのも、「『他人との約束』を厳守する」ことこそが、社会人としてなすべきことであり、かつ自分の信用を高めてくれるからです。
  
  ≫もっと言うと、「仕事とは『他人との約束』を厳守することにほかならない」とまで言っていいかもしれません。
• 斎藤 宏敏

  IT系 再雇用中

  ・2022年12月15日

  「仕事とは『他人との約束』を厳守することに他ならない」
  採用を担当していた時、インターンシップで「システムエンジニアにとって一番大事なこと」として『納期＆品質(=顧客との約束)を守る』ことって説明してたなぁ。。