これは重要な流れ。KPIとして女性役員比率等々を発表するだけでは、もうすまない時代に突入。自社の企業価値代理指標としての目的変数を決めて、ESG項目との関連性を投資家にわかりやすく説明し、どういう因果関係が起こっていると考えられるかも開示していかないと。つまりは、そういうメソッドをもった人材需要が増えることでもあるのかなと。
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