創業9年目で売上300億円にしたCEOが、採用で「絶対しない」と肝に銘じていること

コメント

注目のコメント

• 鈴木 秀和

  (株)アトラエ 取締役CFO

  ・2022年12月07日

  採用は妥協しない。共に成長しよう。
  チームのパフォーマンスを下げてしまう人のマネジメントコストは高いので、共感します。
• 濱田 仁

  日本PMIパートナーズ株式会社（ヘルスケアに特化したPEファンド） 代表取締役社長

  ・2022年12月07日

  「早く人を増やしてほしい。でも、バリューを共有できない人を焦って採用するより、3ヵ月後、半年後でもバリューを共有できる人に入社してもらいたい。能力があって、会社のカルチャーにマッチした人に入社してほしい」
  
  上記納得感が有ります。松下幸之助は10人採用したら3名はマイナスか貢献しないと思うようにと言いますが、歩留が高くしたいのは経営者皆さんの総意でしょう。
  
  個人的には他者批判、他責では無く、自己反省、自責のタイプの方が成長する機会が多くある気がしています。