「古いままが最も怖い」 デンマークの元祖リスキリング

コメント

選択しているユーザー

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2022年12月06日

  デンマークいいですね。
  
  「フレキシキュリティー」なるほど「柔軟性×安全性」の追求は素晴らしい。
  
  企業も従業員も柔軟に変わるからこそ進化して生き残れる。それが安全性につながる。
  
  誰もが「リスキリング」って特別視しないで、当たり前のこととして学び続けている。その自然さが良い結果を生むんですよね。

注目のコメント

• 曽根 秀晶

  ランサーズ株式会社 取締役

  ・2022年12月06日

  フレキシキュリティ＝柔軟性×安全性の概念。リスキリングや再就職活動に取り組まないと失業補償を減額する罰則をつくり、それが失業していない人にも広がっていった、というのが興味深い。
  
  北欧は人口規模も小さく、大きな政府による教育や福祉の恩恵をあずかる国民も多い。コンセプトは参考になるものの、日本とは社会モデルが違うので、まずは民間から新たな取り組みを始めて、徐々に国が法や制度を実態に合わせて整備していく形がはまりやすいでしょうね
• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2022年12月06日

  「古いままが最も怖い」
  この感覚をどのくらいの方が持ち合わせているのでしょうか…。
  もちろん、政府や企業がリスキリングの支援を整えることは重要ですが、個々人も支援に関係なく学びに向かう必要性を自覚することが大切ですね。