コロナの次は「驚きの好待遇」でも人手不足 加速する人材難

コメント

注目のコメント

• 加藤 史子

  WAmazing株式会社 代表取締役社長：経営者

  ・2022年12月04日

  記事は飲食業界ですが宿泊業界も大変に人手不足です。飛騨高山では、時給1500円でも清掃スタッフが集まらないと聞きました。
  京都や白馬、ニセコでも同じ状況が発生しています。
  理由は、コロナ禍で人材が業界を離れてしまったこと、外国人労働者は円安でこないし、その割に、国内旅行需要は全国旅行支援で急回復してるし、インバウンドも戻りかけてるし、、という背景です。
• 佐藤 岳歩

  The Youth CEO

  ・2022年12月04日

  私たちも飲食を中心とした事業展開をしていますが、自社含め多くの場所で人材確保が困難な状況にあるように感じます。
  
  金銭的インセンティブは絶対的な要素だと思いつつ、中長期的な視点で考えたときに組織としての理念やパーパスを明確化し、その場所で働く個人としての意味や意義を持つことも非常に重要と考えます。
• 鄧 大偉

  キャセイパシフィック航空 CA

  ・2022年12月04日

  日本だけではなく、世界中でも人手不足を感じています。
  最近行ったシドニーでは好きなラーメンが今まで一杯13ドルだったのが18ドルに。注文はコロナ禍で普及したテーブルにあるQRコードで注文。更に最低賃金もあがり、聞いたところ違法で低い時給でCash in handしていたところはもうほとんどないらしい。
  
  香港の飲食店も従業員集めるのに大変らしく、今いる従業員にシフトを増やして働いてもらったり。IT/テクニカル部門も空きがたくさんあるのにも関わらず集まらずという記事を見かけます。
  
  コロナ規制・政治・移民・物価など様々な背景がありそうです。