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中国調達「下げる」5割、代替先9割日本 製造業100社に聞く

日本経済新聞
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    株式会社ナウキャスト 取締役会長

    いよいよ日本の時代。
    漁夫の利ですが、利は利。
    しっかりチャンスを活かして
    遠慮なく取るべきものを取る
    貪欲さを持ちたい。


  • メーカー Procurement & Planning

    単純計算で1/10しか人口がいない日本ですので、人手不足でリソースも取り合いですよ。人が採用できなくて仕事を断る業者がどれだけいるか。投資もせずに安易な日本回帰を"検討"。検討遣はどこの会社にもいるでしょうからね。

    今後、技能実習生も減るでしょうし、ティア2の委託先の人権管理も出来ますか。

    ワコール、委託先実習生を支援へ 異例、賃金未払い問題巡り
    https://newspicks.com/news/7813081

    今は回帰ブームですが、ダイキンくらい投資をするとか、アイリスオーヤマのようにマルチソースを念頭に入れた設備投資をしていないと結局中国で作り続けるしかないってなりそうです。

    今後リスキリングでブルーワーカーすらもDX人材へと育成するとなると、製造業としては採用が難しくなるやもしれません…


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    コーポレイトディレクション Managing Director

    チャイナリスクの分散先のアンケートが興味深いですが、「候補」になる先として日本を9割が上げてるということで、雇用が生まれるという意味ではプラスにも見えますがそれだけ相対的に人件費が安くなってしまったということ
    地方が候補でしょうが、人手不足が深刻ですね
    また、タイやベトナムも同じくらい高い割合で候補になってるのは感覚的に理解できますが、言及のないインドネシア、インドあたりがどのくらいの比率なのかは興味があります


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