「求む、40代前半の課長さん」 ミドルの求人で増えそうなポジション
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現時点では少ないので「増える」のかもしれませんが、(担当者レベルではなく)「課長さん」のようなマネジメントの転職市場が拡大するのは、企業毎に異なる社内文化が障害になるような気がします。
私の周りで言えば、どこの組織も40代が人数構成比のボリュームゾーンになっているイメージです。
なので、その世代を中途採用したいという需要が本当に増えるのか、懐疑的に思ってしまいますね。
現時点では少ないので「増える」のかもしれませんが、(担当者レベルではなく)「課長さん」のようなマネジメントの転職市場が拡大するのは、企業毎に異なる社内文化が障害になるような気がします。
私の周りで言えば、どこの組織も40代が人数構成比のボリュームゾーンになっているイメージです。
なので、その世代を中途採用したいという需要が本当に増えるのか、懐疑的に思ってしまいますね。
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