ヤフー、ITエンジニア育成事業に参入へ“未経験者でも即戦力レベルに”
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現在超レッドオーシャンのプログラミングスクールにYahoo! JAPANが参入。
参入にあたり業界古参のテックアカデミーを運営するキラメックス株式会社と業務提携するとのこと。
ヤフーはソフトバンクグループとして大量のITエンジニアを抱えてると思うので、①これまで培ってきた教育ノウハウの提供、②グループ内で提携した就職先の確保、ができれば大きな差別化になると思う。
ヤフーとしても、自社に入社できるレベルのITエンジニアを育成するつもりで育成していってほしい。IT人材不足は顕著で、ヤフーさんという大手が参入することで市場が活性化することはとても良いことだと思います。また、ヤフーを含むZHDグループの人材確保の点でも意義があると思います。
一方で、DX人材と一重に言った時にも、ITエンジニアまでハイスキルではない層の育成にこそ大きな必要性とボリュームゾーンがあると思っています。エンジニアにならなくても、自分の部署の課題・顧客課題をデジタルで解決できるポータブルなスキルの育成。ここにもっとスポットライトが当たっても良いのではと思います。
そして、我々ライフイズテックとしては、社会人や大学生になる前の中高生の時点で、プログラミングやデータサイエンスに興味関心を持てる子たちをどれだけ増やせるかが非常に大事だと思っています。スキル付与も大事ですが、その前提となる興味喚起や自分事化、そこを学校内外で実現してまいります。テックアカデミー運営するキラメックスとの協業事業なのですね。
https://www.value-press.com/pressrelease/308735
16週間で¥550,000。完全オンラインで2〜3時間/日とのことで、今後のキャリアップやジョブチェンジのための自己投資として個人で受講される方もいるでしょうし、企業派遣としての需要もありそうです。
https://yj-techacademy.yahoo.co.jp/
個人的には、テック人材となるかどうかは別として、どんな事業を担当していても、事業責任者レイヤーで仕事をする上では、プロマネ的にテック知識を持っていた方が良いなと思っています。
