【実話】私は、妊娠中に「30億円」を調達した

コメント

注目のコメント

• 秋田 夏実

  みずほFG 執行役、東京大学(駒場) 運営諮問会議委員、日本学術振興会 男女共同参画推進アドバイザー

  ・2022年12月03日

  後半の「出産創業者の5つの極意」は、創業者だけでなく、働く全ての女性に当てはまると思います。
  私も妊娠中に転職活動をしたことがあり、自分の状況をオープンにした上で面接を受けました。妊娠中に就職活動するケースは、徐々に珍しいものではなくなっていくと思います(一昔前は相当珍しかったですが)。出産だけでなく、家族の介護や、自身の闘病などを抱える場合もそうかもしれません。
  
  大事なのはEmployability(雇用されうる能力)であり、自分が提供できる価値をしっかりと持ち、それを磨き続けることが求められる時代なのだと思います。
• 安藤 益代

  株式会社プロゴス 取締役会長

  ・2022年12月03日

  海外で出産・育児と平行して仕事やMBA取得をした自分の経験からも、すごく共感を覚えます。CEOに限らず、出産・育児とキャリアの両立を考える女性にとって、励みになりますね。
  
  「すべての計画を立てつつ、計画どおりにいかないことを想定する」
  ミスが起きたり、障害が発生したとき、自分に寛容になるって大事です。
  
  キャリアか子育てかを選ぶ必要はない
  「私は、息子が誇りに思える母親になりたいし、息子が刺激を受ける母親になりたい。息子は私に、創業者として、CEOとして、そして社内の多くの親をサポートする人間として、新たな意義と目的を与えてくれた」
  こんな風に思えるママって素敵ですよね。
• 宇井 吉美

  株式会社aba 代表取締役CEO、日本ケアテック協会理事

  ・2022年12月03日

  完全同意！
  妊娠/出産は、計画的にハードシングスを体験できる、
  女性起業家の特権。
  子供が欲しいなら、むしろ積極的に子供を産み育て、
  起業家としてもレベルアップしよう！