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働き方改革。
地域移住系のイベントなどをやっていたのでリアルに声を聞いてきましたが、コロナの直前、移住希望から副業兼業希望がぐっと増えました。
それはリモートでできる仕事が増えてきた、とか、働き方改革の流れとか、そういう要素ももちろんあると思いますが、みんな土に触りたくなったり、外に出て体を動かしたくなったり、養老孟司先生がよくおっしゃっている「脳化社会(都市化)における身体性の欠如」でみんな本能的に求めるようになった、というのもあるのではないかなぁと感じていました。
記事にもあるように、多様な人と接点を持つことが都市部の会社員にとって良い経験となる、というのも間違いないです。
自分がまさにそうですから。
東北や漁業と関わる前の自分と、そのあとの自分、全然違います。考え方もできるようになったことも、全然違います。
半Xおすすめです。
記事に出てくるにかほもめちゃくちゃいいところだし、海に関わりたければ「報酬は魚払い」のGyosomon!という副業兼業マッチングもありますのでそちらもぜひ。
https://yosomon.jp/gyosomon
CCCの社員はその時給で「副業」したのでしょうか?県のプロジェクトで、CCCの時給換算を税金で補填してくれるなら
CCCも不要な社員を送り込んで丸儲け、社員は観光がてら社会見学できて「良い経験をした」とリフレッシュ。
当然そこから地域を担う農業人材は生まれない。
まあ10名ていどの話なのでモニタリングツアーということでしょうか。
#キャリアコンサルタント