イーロン・マスクが「ハードコア」に付いてきた約50人のTwitterエンジニアを突然解雇、「コードが満足できない」と言われた人も
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過重業務って言ってもH/Wの性能アップでダラダラと何百時間もかけてバカみたいに長い文章みたいなコード書いてもそれなりに動く訳だから、解雇された人は求める能力がないって事じゃないのかね?
経営権が変わるってトップの判断が変わる訳だから、そういう事でしょ。
iPhoneのファーム書いてる天才プログラマーが欲しくて仕方がない感じだ思うよ。
やってる事見てると、間違いなく黒字になって利益増えて株主還元できると思うよ。
注目のコメント
コードレビュー無しで解雇されたり、退職金が3ヵ月から4週間分になるのか。
ついて来いみたいな事言われて、ついていったら退職金が減額。
だったら最初から解雇通知出してもらったほうが良かったのかも。退職金は同額にならないのは何か理由があるのかな。
特別な事情があるなら別だけど。
求める能力というのは確かにあるんだろうけど、必要な能力まで切っていないか、という感じもする。