ドミノ・ピザ、アルバイトに海外ツアー抽選券を付与 年末年始に人手を確保
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これは面白いガチャ！！
ただ、これ法律的にどうなるんだろう？は気になりました。
現物給与扱いにも捉えられるし、労働の対価ではないとも捉えられる。
研修扱いにする気がするな。
注目のコメント
海外クルーに全員が興味があるかと言われればそうではないと思いますし、当選率が上がるからといってシフトに入るインセンティブには繋がらないと感じますね。
時給をプラスするとかにお金を回した方が人は集まると思います。この取り組み、うまくいくの？
元小売り業として思うのは、年末年始にシフトに入ってくれる子たちは短時間でも平等に尊い。全員平等に自給アップをして、仲間の連帯感で出勤要請したほうが効果があると思います。
年末年始同じくらい頑張ってシフトインしたアルバイトの中で、差がつくってことでしょ？何なら、一番長時間働いた人が選ばれない可能性もある。
さらに、休みをもらっておいて何が悲しくて勝手がわからない店舗で働かないといけないの？
今の20代は他人と差がついたり、自分が突出したりするのを嫌がる傾向があるので、自分が頑張って当選するより、みんなでシフトに入らないようにしてプライベートを充実させるように動きそうなんですが。
他店舗経験ツアーとか、内定者アルバイトしか選ばれないんじゃないかと邪推してしまいます。
