職場の忘年会「参加したくない」8割

コメント

注目のコメント

• 高田 敦史

  A.T. Marketing Solution 代表 VISOLAB（株）CMO マーケティング、ブランディング

  ・2022年11月26日

  「忘年会に参加したくない」というのは上司の責任。私はサラリーマン時代、忘年会を年末の最重要課題と思って取り組んでました。
  
  「１年間働いてくれた部下に感謝する日」と考えて、部下が来たくなる企画を上司が率先して提案し、司会も上司自身がやるぐらいでないといけません。
  ※私の場合は「司会が趣味」という特殊ケースではありましたが…
  
  ホントに楽しければ部下も参加するでしょう。
  日々接している部下を喜ばせられない人が、顧客の気持ちを掴むことなどできません。
• 松田 琢磨

  拓殖大学商学部国際ビジネス学科 教授

  ・2022年11月25日

  これからは，忘年会やアルコールをともなう集まりは減っていくことになるんでしょうね．私自身は嫌いではないのですが，大学のゼミでは「ノンスモーキング・ノンアルコール」で行くのがいいだろうと考えております（来年度より試行予定）．
• 久保田 祐正

  大東文化大学第一高等学校 教務部長

  ・2022年11月25日

  コミュニケーションの活性化のために、なぜ
  「勤務時間外に」「別の場で」「お酒を伴って」ないといけないのでしょうか？
  裏返せば
  「勤務時間内に、オフィス内で、昼食会やお茶会」でも十分でしょう。
  たまには腹を割って、本音で、とか言われますけど、
  飲まないとできないような関係なら、最初からなくていいのです。