メルカリ｢働き方改革｣先進企業になる納得の理由

コメント

注目のコメント

• U Akira

  メーカー Procurement & Planning

  ・2022年11月25日

  儲かっている会社で、給与も高水準、平均年収920万、であるため高いレベルの人材獲得競争をしている。
  という前提が必要。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年11月26日

  ＞個人的には、「YOUR FREEDOM」ではなく、「YOUR CHOICE」であるところがポイントだと考えています。
  
  ＞つまり、「選択」なのです。自分で選ぶのですから、そこには責任が伴います。そして、その責任は、「バリューを発揮できる環境であれば、いつどこで働いてもいい」というところに含意されているわけです。
  
  
  仰る通り。
  出社か在宅勤務かは、これが正解でしょう。
  選択制であるべきで、ただその選択には責任が伴います。
  それだけです。
  
  細かいことを言えば、会社には指示命令権があるので、会社が時には出社または在宅勤務を命じる時があれば、それに従う。