「前進思考」「変化の認識」「当事者意識」──スタートアップ転職で成功するための3つスキル
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ぼく自身は転職してないですが、スタートアップの採用もしているので「前進思考」「変化の認識」「当事者意識」という３つはとても共感できました。
一方で、これはスタートアップだけではなく、どの企業に勤めていても大事なことでは？とも思いました。おそらく企業の規模感によって違うのは「状況において異なるスピード感」と「周囲のメンバーの同一性」だけかな。と。
同時に大企業とスタートアップどちらにも勤めていますが、同じような働き方、仕事の進め方でまわっているので…スタートアップだから、大企業だから…ということはもうあまりないのかもしれませんね。（私の働く環境が恵まれているだけな可能性もありますが…）
注目のコメント
ビジネスパーソンすべてに必要なこと。
スタートアップ転職するしないに関わらず、前進思考、変化の認識、そして当事者意識は大切ですよね。
大企業で働いていると希薄になりがちなことばかり。当然のこととして実践しましょう。自分の価値を高めるには不可欠。スタートアップ転職の専門家の方の経験からの転職アドバイスは、記事に書かれている内容が一冊の本で丁寧に説明されてもいいくらい、たくさんの貴重なアドバイスが書かれているなと感じました！
大企業だと、先輩だったり、企業の中で築き上げられているノウハウをはじめとして「正解」のようなものがある感覚がして、自分で色々と決めなければいけない状況は少ないかもしれません。記事で言われている前進思考などをはじめとして、改めてスタートアップだと自分で正解を作っていくというマインドが大事だなと思いました。
この記事を読んでワクワクした人は、スタートアップに向いているポテンシャルがある人、逆に不安でいっぱいになった人は大企業の方がパフォーマンスが出せる人かもしれないですよね。
