激務か退職か、マスク氏がツイッター社員に決断迫る 17日までに

コメント

選択しているユーザー

• 竹村 詠美

  一般社団法人 FutureEdu 代表理事

  ・2022年11月17日

  一体どこに向かっているのか。。。激務で残ることを希望した場合労災もおりなさそうですね。。。コスト構造改善を狙う気持ちは分かりますが、リーダーとしての資質を疑う要求ですね

注目のコメント

• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2022年11月17日

  いや、しびれますね。
  体力や腕に自信があって稼ぎたいならこれはこれでありだと思います。一律同じ基準で労働時間を規定する方がどちらかというとおかしいし、労働者が働き方を選択できるべきだと思う。
  労働基準法はどうなっているのか知りたい
• 唐木 明子

  Brunswick Group パートナー

  ・2022年11月17日

  極端な、時代錯誤な要求に聞こえる一方で、誰も成し遂げられなかったその先を実現するためには必要なことだとも思います。
  どのような「その先」を見せてくれるのかに注目しています。
• 加藤 史子

  WAmazing株式会社 代表取締役社長：経営者

  ・2022年11月17日

  シビアでわかりやすいメッセージ。しかし、日本では即、アウトになりそう。アメリカ強い。