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かなりリモートになった企業も多い一方で、ほぼ出社でコロナ前と同じような状態に戻っている企業も結構あって驚きます
多くの企業での理想は、自由に仕事ができる環境がある一方で社員が自由意志で集まるところがあってわいわいがやがやしている状態なんでしょうが、自由にした結果なかなか集まれないか、自由を奪う形で実現しようとするかに両極になりがち
来たくなるオフィスにする、出社したらランチ代3000円出す、オフィス以外で集まるようにするなど各社の工夫のしどころですね
もちろんバーチャルオフィスも工夫の一つですが、これとて義務付けるか、自由意志にするかの分岐はあるし「行きたくなる」かが本質的には重要ですね
oviceならzoomより盛り上がるかな、と思って学生の懇親会でも使いましたが、使い方が慣れてないこともあってむしろ盛り上がりに欠けた感じもあって改めてコミニュケーションデザインは難しいなあ、と思いました
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/amp/2210/06/news102.html
オフィス、といった使途に限らずもっと安い値段でワンタイム料金とかで使ってみたいなとも思います。
これと同時にオフィスの空虚率が高まるでしょう、使われなくなったビルをどうやって別の用途に変えていくかも考えなければならないと思います、。円安で海外の富裕層による土地購入も進んでいるようですし、空きビルの増加にはどういった対策を取るべきが考える必要があると感じます。
インターン先で使用してますが、とてもいいサービスだと思います！
会議とかやるならZoomでいいじゃんと思うかもしれませんが、全然違います。
まず、オフィスを模した広い2次元空間があり、そこにメンバーのアイコンが並んでいます。
普段はなにも聞こえないですが、近づくことでアイコンの周りにある円の中の人とは話すことができるので、他の会話に遮られず、とてもスムーズです。
そして、Zoomを展開できることもメリットだと思います。
プロジェクターのように、全体に見せることもできますし、個々で参加することもできます。
実際のオフィスのように、適度な距離感で適切なタイミングで話すことができます.
国をまったく意識していない、という話がとてもいいなと思いました。
自国にこだわらず、ビジネスをするという視点は、とても大切なことだと感じました。
利用人数が増えれば、バーチャル旅行や集団講義などにもより活用できそうなので期待大です！
この空間のシェアが仲間と同じ場所にいる感覚を生むのかもしれない。
また、oViceの凄いところは各社の強みとなる技術を提携して取り入れているところ。複合的にバーチャルオフィスをより良いものに作られている。
その柔軟度やカスタマイズ性が、各社のオフィスの違いと同じく、色を出している。
人は1人では生きられない社会性の生き物で、産まれた瞬間から母親との繋がりを得る。愛や繋がりにより脳内物質のオキシトシンが幸福物質のひとつといわれている。
バーチャルオフィスはテレワーク下において、その繋がりの感覚を生み出してくれる大事な要素だと思う。
コメントを見ているとoViceやバーチャルオフィスのユーザーさんも多く、嬉しい限りです。