Twitter、契約社員約5500人の8割を予告なし解雇──Platformer報道

コメント

選択しているユーザー

• 嶋名 孝次

  これができるから、アメリカ企業は強いんだと思います。
  逆になりたくなかったら、そういう価値をだすか、そもそもそうなる事を前提に自分の価値を高めるしかないから、生産性が高いのかも知れないと思います。

注目のコメント

• 平内 俊秀

  会社員 部長代理

  ・2022年11月14日

  従業員を大事にしない会社に未来はない。と思ってしまうが、何を考えてるのか不思議な方なのでもしかしたらこの先に何かサプライズがあるのかもと不気味さを感じる。
  理想論かもしれないが、従業員は会社のため自分以外の従業員のためとも思って行動し、会社は従業員のためと思い経営するものだと思う。ある意味恐怖や成果ばかりに支配されると、会社と共に自分の成長に繋げることが出来なくなり、やらなくなり、自分の成果を上げること以外の仕事をしなくなる。損得勘定、メリットデメリット、それだけで会社は存続できるのか？
  そう考える私は、まずは今のTwitterを壊し、何か違うことやるのではないかと推測する。例えばテスラの広告塔や通販サイトなど？笑
• 朝比奈 真一

  モチベーションは上がる方向にいくでしょうね。成果出さないと解雇されちゃうから成果出すしかないし、一応現状では必要とされる人材として評価されたわけだし。