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ただ、ベンチャーの創成期との違いは、ミッション、ビジョン、そして愛と尊敬がどれだけ従業員とマスク氏の間で共有されているかだろう。
それは、リモートワークが生産性が低いという話ではなく彼の立場からすると合理的であるということ。
・稀に見るトップダウン型の経営者
・100%出社or100%リモート、どちらかに振れるのであれば現状はそれがベスト(生産性の観点)
普通の会社は現在の環境で全員出社の号令を出すことは難しいでしょう。批判の声が殺到します。彼だからこそ取れる戦略とも言える。
つまり、他の企業ではハイブリッドにならざるを得なく、そこを100%と同等もしくはそれ以上にコミュニケーションを取れるようなソリューションを世界が必要としているというわけですね。
ただ、Teslaとtwitterは、業態も、社員も違うので、Model3の時のような成功が得られるか否かは疑問です。
Elon Muskがやれば、何でも成功すると思う方も多いですが、彼の人生は失敗の数も成功の数と同じか、それ以上あります。
個人的には、twitterの件は、この在宅禁止という些細なこととは違ういくつかの理由で、彼の思うようにはいかないと思います。
※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません