日本IBM社長「多様性、企業変化のトリガーに」
日本経済新聞
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本当の意味での多様性がある組織が、変革を実行することができ、そして変化に前向きに取り組み続けることができる企業へとなるのだと思います。
今までの常識を疑うこと、自分の経験値はもちろん大事ではありますが、それだけにとどまらず、常に自分をアップデートすることの必要さ、だから人はいつでもどの年代でも学び続ける。何より自分の持っている視点ではない視点やアイデアを得ることって楽しいですよね。
本当の意味での多様性がある組織が、変革を実行することができ、そして変化に前向きに取り組み続けることができる企業へとなるのだと思います。
今までの常識を疑うこと、自分の経験値はもちろん大事ではありますが、それだけにとどまらず、常に自分をアップデートすることの必要さ、だから人はいつでもどの年代でも学び続ける。何より自分の持っている視点ではない視点やアイデアを得ることって楽しいですよね。
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