NTTが新入社員の初任給引き上げ、大卒は14%増25万円に…人材確保へ
読売新聞
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注目のコメント
個人的には素敵なチャレンジだと思います。歴史のある企業が、働き方や制度を見直し、改革するのは相当なパワーがかかること。それでも推進する決断に、意思や覚悟を感じることができますね。
10月22日のNPの記事でも、NTTグループ社長の働き方改革や人事制度見直しのニュースがありましたが、この連続するニュースに本気度が垣間見えた気がします。
https://newspicks.com/news/7686717/body?utm_source=newspicks&invoker=np_urlshare_uid3622237&utm_medium=urlshare&utm_campaign=np_urlshare従業員数30万人超の歴史ある日本企業として大英断だと思う。
GAFA一年目との報酬競争力ではなく、長期の育成方針や兼業、アルムナイなどが明確になれば選ぶ人は増えると思う。
タフアサインメントやハードワークの積み重ねといったブートキャンプとは違う育成の仕方がキーだと思います。