ありのままでも、盛りすぎてもNG！「ミドルの転職」にありがちな残念な勘違い

コメント

選択しているユーザー

• 小宮山 利恵子

  スタディサプリ教育AI研究所所長、東京学芸大学大学院准教授

  ・2022年11月07日

  転職しなきゃ！となる前に、自分自身の棚卸しを毎年することが重要。「毎年棚卸することなんてない」という人はちょっと考えなきゃです。新しい挑戦をやっていないということなので。

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2022年11月07日

  ミドルの人たちにとっての大きなチャレンジ。
  
  自分を売り込むために自分の実績や価値を示すことは難しいですよね。実際、組織の成果や役職を売りにしてしまう人は多い。
  
  自分がどんな役割を担って、どんな貢献をしたのかを認識しながら仕事してこなかったですから。だからこそ客観的に自分の実績を評価してみる。
  
  手遅れな感じもあるかもしれませんが、セカンドキャリアを考えている人はすぐに意識改革しましょう。
• 吉澤 孝仁

  MBA × 国家資格キャリアコンサルタント × HRBP（人材・組織開発）

  ・2022年11月07日

  盛るのは人間の性なので、致し方ないですが、
  それで入社できた会社ではけっこう大変かもしれません。
  
  ありのままで自分の等身大で入社できた会社の方が仕事をしやすいのかと思います。
  
  たとえば、肉まん50個食べられます。と書いて入社できました。でも30個しか食べられなかったら、「えー！？」となりませんか。
  
  等身大で表現することの大切さは経験者採用で重要です。