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ダイキンやワークマンはケースも書かせていただいており「いい会社」であることは間違いないですが、「いい先輩がいるか」「楽しそうに社員が働いているかどうか」という私の時代の見方(その結果、中身もよくわからないコンサルティング業界に飛び込んでしまったのですが)はもう古いのでしょうか?
業績も判断軸にはなりますが、最後の決め手は「その会社にいる方々と時間をともにしたいか」だと思っています。
会社の雰囲気や組織文化、人々の表情などから判断するしかないですが、一緒に働きたいと思えないと、その会社で働き続けることは難しいと思います。学生の皆さん。自分の意見を求められる就活って不安ですよね。そこで、NewsPicksではコロナなどでも苦しまれた学生の皆様の発信力をNewsPicksを使いながら上げてゆこう!という取り組みのアウトプットキャンプ🏕学生版という講座を無料で展開してゆきます。不遜ながら私も企画力講座を担当する予定です。
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他の大学の仲間もたくさんできると思います。是非是非ご応募くださいませ!
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