生涯給料が高い｢東京都トップ500社｣ランキング

コメント

注目のコメント

• 安藤 益代

  株式会社プロゴス 取締役会長

  ・2022年10月28日

  同社が数年前に「平均勤続年数が長い会社300社｣のランキングを大企業中心にやっていいました。そこで、大企業を意識してこのランキングと比べてみたら、上位に顔を出す企業名がずいぶんちがうので面白かったです。
  
  https://toyokeizai.net/articles/-/270969
  
  過去と未来は単純に比較はできないにしても、生涯給料が高いからといって、その会社で長く働くとは限らない、ということかもしれません。
  
  これからは、何を働き甲斐にして、どこでどんな仕事をするかは自分次第という、自分の軸が大事になっていくんでしょうね。
• 大杉 直樹

  NTTデータ 課長代理

  ・2022年10月27日

  そもそもこの企画をだしたり、記事を書いてる人が「会社に新卒（22歳）で入社して、定年（60歳）まで働く」人なのかが気になる。今の日本にそんな奴いるのかという、、、
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年10月27日

  ＞各社直近の有価証券報告書の公開データと、厚生労働省が調査・公表している「令和3年賃金構造基本統計調査」の5歳刻み賃金額（所定内給与+賞与）から業種分類ごとに賃金カーブを算出し、それを各企業の平均年収と年齢に当てはめて試算した。あくまで理論的に割り出した推計値ながら、一定の目安となるはずだ。
  
  
  
  ならねぇよw
  有報の平均年収と平均年齢なんて、その名の通り平均値でしかないのですよ。中央値じゃないんですよ。
  昔の日本のように格差がない時代なら目安になったでしょうけど、今はそうではないのだから平均では目安にもならない。