部下の「それパワハラですよ」におびえる上司たち 指導や指示との違いをどう考える？

コメント

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• s k

  それパワハラですよハラ、も作ろう！

注目のコメント

• Nakao Kei

  環境学　土木施工管理技士　

  ・2022年10月24日

  「昔はよかったけど今は問題だね」とハラスメントを語る人は勘違いしている気がする。傷つく人は昔からいたけど、それが怪我だと認められていなかっただけなんだから。とはいえ、若手が諫言するのも高飛車に感じることがある。
• Ida Tadakuni

  企画 デザイン 商品管理

  ・2022年10月25日

  上司の指示に対して『私の仕事ではありません。それってパワハラですよ』と堂々と言えてしまう人には脳になにかあるんじゃないですかね(すいません)
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年10月24日

  記事にある通りなのですが、それでもメンバー側の理解力に依存するところがあるのは厄介なところです。
  
  こちらの伝えたい意図と真逆に受け止められ、それでハラスメントだと言われても、、、ということはあり得ますから。
  
  あと記事には『ルールに則って』とありますが、ルール自体をハラスメントだと言いかねないところもありますからね。
  一旦、何でもかんでも自分が気に入らないことはハラスメントだという思考で固まってしまった人は、かなりマネジメントが難しいのは事実。